Teambuilding

Teambuilding este noul film produs si regizat de Matei Dima (BRomania). In toate aceste ipostaze el a fost ajutat: regia este facuta impreuna cu Alex Cotet (scenaristul) si Micutzu Cosmin Nedelcu, iar productia este facuta impreuna cu acelasi Micutzu, dar si cu Alexandra Hash si Francisca Vass. In acest film, atat Micutzu, cat si Matei Dima interpreteaza 2 personaje principale. Ma rog, cat de principale sunt ele este un pic de discutat. La limita, eu zic ca ambii au roluri principale

Pe scurt de tot, Teambuilding ironizeaza corporatiile si corporatistii: sefii, angajatii, modul in care se fac promovarile, modul in care o retrogradarea poate fi ambalata drept o promovare, inventiile acelea absolut inutile numite pretios Teambuilding si multe altele. Evident, se bazeaza mult pe stereotipii, multi corporatisti se vor apara cu un alt cliseu „la noi nu se intampla din astea, poate in alte parti da”.

Varianta un pic mai lunga este urmatoarea: Matei Dima este Emil (recunosc, un personaj care-mi poarta numele este din start mai simpatic pentru un narcisist ca mine), un corporatist care in loc sa primeasca o promovare este pus seful celui mai nedorit departament din firma, cel de „call-center”. Seful cel mare, „domnul Oprea” (interpretat de Serban Pavlu), dorea oricum sa inchida de tot acel departament, considerand ca inteligenta artificiala il poate inlocui cu brio. Clientii Vodafone care interactioneaza cu celebra Andreea deja injura cand se gandesc. E drept, o companie mare precum Vodafone NU a renuntat la agentii umani, ci doar a redus volumul lor de munca.

Pentru a nu se inchide departamentul, Emil ii propune domnului Oprea un fel de pariu: daca va merge in Teambuilding si va castiga Cupa Veseliei, departamentul va ramane la locul lui; daca nu, angajatii de acolo (cu el in frunte) isi vor pierde posturile peste 2 zile, nu peste luni.

In acel Teambuilding urmau sa vina 4 echipe: Bucurestiul (cu al sau departament de call-center, de care va ziceam), Craiova, Moldova (nu ni se spune clar de unde, pare a fi … de oriunde; dupa accent, unele angajate pareau a fi de peste Prut chiar) si Cluj. Acestia din urma erau castigatorii ultimelelor editii ale acestei cupe.

Nu va spun cum decurge acea intrecere si cum se termina totul, insa va marturisesc ca filmul Teambuilding are un pic de suspans si reuseste sa te surprinda un pic si prin finalul sau. Unul pe care personal nu il anticipam.

Acum, pe scurt, trebuie sa va spun ALTE 3 mari puncte tari ale acestui film:

  1. Desi in multe momente are un umor aparent de santier, glumele mi s-au parut indeajuns de bine calibrate, de bine tintite, incat reusesc sa-si atinga scopul. Nu intalnim acea „violenta verbala gratuita” pe care o regasim in multe alte filme romanesti, atunci cand un personaj incepe din senin sa injure, fara sa fie clar de ce si pe cine. Aici totul are sens, chiar daca pretiosii si pudicii nu vor aprecia multe replici.
  2. Actorii au interpretari surprinzator de bune, insa toate acestea se datoreaza alegerii lor corecte. Micutzu pare a-si juca propriul rol. Nu spun ca este acel corporatist, ci spun ca el este ACELASI pe care-l vedeti pe scenele de stand-up comedy. Rolul sau mi s-a parut rolul unui comediant care trebuie sa ironizeze niste corporatisti. Iar Matei Dima este la modul serios surpriza placuta. E drept, fiind si regizor, a avut grija sa-si aleaga rolul potrivit, perfect pentru calitatile sale si pentru felul sau de-a fi. I-a iesit, din punctul MEU de vedere.
  3. In afara de glumele (cliseice) cu corporatisti, intalnim astfel de stereotipii si vizavi de olteni, moldoveni, ardeleni (Clujuuuuuuuuul e cel mai taaaaare), despre suporteri, dar si despre … corectitudinea politica. Referirea aceea devenita virala, „kind reminder” in loc de „muie”, este cu adevarat memorabila. De altfel, deja a fost „fructificata” de catre suporterii unei echipe de handbal. Ma astept sa vad astfel de bannere si la meciurile de fotbal.

In final, las postarea pusa la cald pe Facebook despre acest film:

La modul serios, chiar nu vad alte motive pentru care NU AI RADE la acest film. Ma rog, poate esti snob intelectual si nu vrei sa te cobori la nivelul umorului lui Micutzu. Sper, totusi, ca nu am astfel de cititori pe aici.

Teambuilding este un film neserios despre o activitate pentru foarte multi o iau prea in serios: corporatismul. E drept, multi acuza filmul ca pare a fi scris si facut de oameni care n-au lucrat niciodata intr-o corporatie. Ceea ce nu e de condamnat: nu trebuie sa fi omorat un om ca sa scrii despre criminali; ori sa te fi sinucis ca sa scrii despre sinucigasi si sinucidere ca fenomen. Nu ca acuza aceasta ar fi noua, la modul general.

Teambuilding intra de astazi, 30 septembrie, in cinematografele din toata tara, fiind produs si distribuit in Romania de Vidra Productions. Eu l-am vazut la Cineplexx Baneasa.

ps: In Teambuilding avem mai multe plasari de produse, inclusiv vila/pensiunea in care se desfasoara acel Teambuilding, una reala. Mie, insa, mi-a atras atentia reclama la Vlad Cazino. Chiar mi-a placut, chiar incurajez astfel de plasari de produse (decat sa te plangi ca nu da nimeni bani pentru filmul romanesc, mai bine te-ai strofoca sa gasesti (cat mai multe) modalitati creative de genul).

. 3 comentarii la Teambuilding. Categories: 2022, Filme romanesti. Tags: , , , , .

About Emil Calinescu

Blogger de profesie, cinefil de placere, Cinemil pe scurt. Mai multe despre mine gasiti pe pagina Cinemilii.

3 thoughts on “Teambuilding

RaspundE-MI-L

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.